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筑梦门窗·共话成长丨雅之轩门窗召开2021年新员工座谈交流会

2021-04-13    阅读量:665

为构建员工与企业管理层的有效沟通
搭建交流沟通的平台促进新员工快速成长

4月12日下午

雅之轩门窗召开了“新员工座谈会”

为促进新员工尽快融入雅之轩大家庭,营造一个坦诚、积极、和谐的工作氛围,4月12日下午,行政人事部组织举行了“新员工座谈会”,企业总经理郑小波、生产总监王昌平、财务主管冷远国、维运主管赖子豪、招商主管张莉、采购主管冯俊及全体新员工参与了此次会议,畅谈心声,共话未来发展。

此次座谈会大家就“工作中遇到的问题”、“职业发展规划”、“企业发展希望”等话题展开交流,整体交谈融洽 ,现场活跃度高。与此同时,企业也贴心地为大家准备了零食、水果,营造轻松和谐的“大家庭”氛围。

生产总监王昌平在座谈会开始前做了简短的开场白,对此次座谈会的目的以及自己入职以来的工作经验和如何更好的适应工作环境进行了分享,对新入职员工今后在岗位上的发展规划提出了一些希翼和要求。

会上,企业招商主管张莉向新员工宣贯了企业概况体系的详细解读和分析,让在座每一位同事更加深入地了解了企业企业学问理念的丰富内涵,认清了企业学问对企业发展的重大意义,也使大家在思想上有了更深刻的感悟,意识上有了很大的提升。



在主持人的倡导下,大家积极踊跃,畅所欲言。根据自己的工作生活、岗位实际,抒发自己来到企业后在工作和生活上的感受,同时结合自身岗位工作提出了一些意见。



企业总经理郑小波认真倾听了员工心声,并现场对提出的问题做出了深入的交流。同时表达了对员工的殷殷期盼,希翼所有人积极向上,脚踏实地,发挥潜能、能在自身的岗位上实现人生价值。同时,面对疑惑,与会领导们也一一耐心作答。座谈会上没解决的问题,后续会形成跟踪清单,进一步拉动并深入推动问题解决,切切实实为大家排忧解难。

本次座谈会在轻松、愉快的氛围中进行,体现了企业对新员工融入团队的高度重视,对于企业领导倾听员工心声,为员工答疑解惑,增进新同事、领导之间的相互了解,促进企业员工的健康成长和企业的长远发展具有重要意义。小小的活动,凝聚了大家的真心,激发了员工的工作热情,也拉近了员工与企业的距离,坚定了与雅之轩共同成长的决心和信心。